Mangfoldsbevisst rekruttering i praksis

Presentert av Kulturrom og Balansekunst

Hvordan kan vi jobbe med mangfoldsbevisst rekruttering tilpasset livebransjens særegne utfordringer?

Blant scenetekniske arbeidere er det en klar overvekt av menn, og mye av rekrutteringen skjer via bekjentskaper og nettverk. En mangfoldig arbeidsplass speiler samfunnet og fører til verdiøkning, og i dag går en homogen bransje glipp av store ressurser i form av talenter, innovasjon og vekst. Privilegier og bias farger vårt syn på verden, og det kan være vanskelig i hverdagen å omsette ambisjoner om større mangfold til praksis.

I denne samtalen går Kulturrom og Balansekunst konkret til verks og undersøker hvordan en mangfoldsbevisst rekrutteringsprosess kan se ut i praksis hos en konsertarrangør og et utleiefirma.

Panelet består av:
Ole Reidar Gudmestad (teknisk ansvarlig på Tou Scene)
Gunn-Siri Hognes (leder for operativ drift & utvikling i Trondheim Lyd)
Jyoti Sohal-David (grunnlegger, Skillhus)

Modereres av Siri Haugan Holden (daglig leder i Balansekunst)