Kompetanseflukt, rekruttering og trynefaktor

Presentert av Kulturrom og Balansekunst

Allerede før koronakrisen var det mangel på kvalifiserte teknikere i den scenetekniske bransjen, og denne utfordringen har blitt forsterket som følge av kompetanseflukten vi har opplevd under pandemien. Bransjen selv rapporterer om at nær 20% av de ansatte har funnet annet arbeid og flere utleiefirmaer må nå takke nei til oppdrag fordi de ikke har tilstrekkelig tilgang på kvalifiserte teknikere.

I denne panelsamtalen skal vi få høre historier om hvordan rekruttering i scenetekniske yrker foregår i praksis. Dette er yrker med svært få faste stillinger tilgjengelig og ingen bransjetilpassede utdanninger hvor den neste generasjonen av unge teknikere kan skaffe seg formalkompetanse. Så da blir spørsmålet om vi har et system med rekruttering basert på rykte, magefølelse, tilfeldigheter og god gammeldags trynefaktor. Og hvordan påvirker det i så fall tilgangen på kvalifisert arbeidskraft, mangfold og kjønnsbalanse i den scenetekniske bransjen?

Panelet består av:

Synne Stenersen, lydtekniker

Hege Strand, Trondheim Lyd og Bransjeforeningen for sceneteknisk produksjon.

Nedin Mutic fra Norsk filminstitutt.

Modereres av: Kjetil F. Wevling

Foto: «Kulturrom»